Es gibt ganz unterschiedliche Wege, wie sich jeder einzelne von den stresserzeugenden Denk- und Handlungsmustern befreien und die moderne Arbeitswelt mitgestalten kann.
Wie können wir unsere Arbeitswelt und die Organisationen in einer globalisierten Welt zukunftsfähig gestalten? Welche Fähigkeiten bei Führungskräfte und Mitarbeitern werden hierfür hilfreich sein?
Wenn sich die Gesellschaft wandelt, wandeln sich auch die Unternehmen, denn sie tragen ein vollständiges Abbild (Hologramm) der Gesellschaft in sich. Die Frage, wie Unternehmen mit der erhöhten Komplexität und Unsicherheit oder gar Chaos umgehen können, beschäftigt mich intensiv, denn der Umgang damit ist mittlerweile zum Credo von Wirtschaft und Politik geworden.
Erfahrene Kapitäne berichten, dass eine gute Mannschaft bereit ist, hohen Wellengang oder einen wetterbedingten Umweg in Kauf zu nehmen, wenn Sie den Sinn der gesamten Expedition verstehen. Dieser kann auch übergeordneter Natur sein.