Jungunternehmer

Vor allem in Zeiten der Veränderung ist es für Unternehmen entscheidend wichtig, wirksam und handlungsfähig zu bleiben.
Ihre Unternehmensvision und Ihre Werte können Ihnen und Ihren Mitarbeitern dabei als wichtige Orientierungspunkte dienen, kreativ und konstruktiv mit Veränderungsprozessen umzugehen. Wir begleiten Sie mit viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen dabei, Ihren eigenen Weg zu finden.

Ziele und Nutzen

  • Sie möchten lernen, wie Sie sich auf die wirksamsten Stellhebel für die Veränderung fokussieren können?
  • Sie möchten wesentliche Elemente und Dynamiken innerhalb ihres Unternehmens verstehen, Wechselwirkungen transparent machen können und Handlungsoptionen herausarbeiten?
  • Hierzu lernen Sie Veränderungen zu verstehen im Gesamtkontext von individuellen, organisatorischen und gesellschaftlichen Entwicklungsprozessen
  • Ihr Ziel ist es, trotz Komplexität, Einfachheit und Klarheit zu schaffen?
  • Sie möchten lernen, wie Sie Rationalität und Intuition zusammenführen können, um die angestrebte Veränderung erfolgreich umsetzen zu können?
  • Sie wissen, dass Vertrauenskultur und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern Erfolgsmultiplikatoren sind und möchten diese etablieren?
  • Sie möchten erfahren, welche Bedeutung emotionale Kompetenz und effektive und authentische Kommunikation bei Veränderungen haben?
  • Sie reflektieren Ihr Selbstverständnis und Ihre Rolle als Führungskraft in Transformationsprozessen und lernen, wie Sie und Ihr Team Veränderungen zum Erfolg bringen

 

Sie entwickeln eine klare Vorstellung davon, wie Sie dem Wandel begegnen möchten. Sie lernen grundlegendes Know-how über Veränderung kennen und identifizieren die wirksamsten Stellhebel, wie sie der Unsicherheit, die Ihr Transformationsanliegen mit sich bringt, begegnen. Damit erlangen Sie die Sicherheit, Ihre Veränderungsprozesse wirksam und effizient zu gestalten und umzusetzen.

Rufen Sie mich gerne an oder schicken mir eine E‐Mail.